一、项目简介
星城天地项目位于长沙市主城区雨花区红星商圈核心位置，韶山路和湘府路交汇处东北角，施工总建筑面积约42万㎡，具体范围为A栋公寓、B栋公寓、购物中心以及地下车库。项目建设周期为3年，合同开工日期为2019年12月1日，商业中心竣工日期为2021年9月30日，超高层公寓A栋、超高层公寓B栋竣工日期为2022年8月30日。
商业中心：总建筑面积约19.5万㎡，其中地下二层，建筑面积约5.2万㎡，层高分别为负二层5.5m，负一层7.5m；地上六层，建筑面积约13.8万㎡，层高分别为G层、1层6.5m，2—5层5.4m；基础形式为筏板，框架结构，局部位置存在钢结构。
地下车库：总建筑面积约10万㎡，地下四层，分别为B3层建筑面积约1.9万㎡，层高3.6m；B2层建筑面积约2.7万㎡，层高3.5m；B1层建筑面积约2.7万㎡，层高3.5m；B1（m）层建筑面积约2.16万㎡，层高5m；基础形式为筏板，框架结构，局部位置存在钢结构。
A栋公寓：建筑面积约8万㎡，建筑高度200m，基础形式为筏板，其中地下四层，地上46层，6层以下为商业中心，6-10层为3.3m 精品公寓，11-24层为3.9m高档公寓，25层以上为4.5mloft公寓。单层面积约1900㎡，结构形式为框架核心筒，其中框架约21层以下为型钢柱。
B栋独栋公寓：建筑面积约4.5万㎡，建筑高度150m，基础形式为筏板，其中地下三层，地上42层，6层以下为商业购物中心，6层以上为3.5m平层公寓。单层面积约1300㎡，结构形式为框架核心筒，主楼范围内无钢结构。
项目效果图
二、组织建设情况
强组织建设。星城天地项目按照“四同步”原则，项目成立之初召开党员大会，成立星城天地党支部，经民主投票由项目经理张宁波担任支部书记。同时，成立了工团纪组织，让“支部建在项目上，党旗飘在工地上”落到实处。
强阵地建设。在项目工地设置党员活动室，悬挂入党誓词、支部职责、党员权力及义务等，为党员、团员学习交流搭建平台，发挥支部堡垒作用。
项目党员活动室
强制度建设。项目党支部以争创公司“五好四强”示范党支部为载体，制定支部年度工作计划、学习计划，扎实落实“三会一课”、主题党日、党费收缴、组织生活会、民主评议等制度，党建氛围浓厚。
强党员教育。每月下发学习党员学习资料，创新推行“每月一学”，组织全体党员、团员、入党积极分子等集体学习习近平总书记系列重要讲话。
三、主要做法
星城天地项目党支部由星城天地、恒大金融广场两个项目党员组成，2020年3月成立党支部。党支部聚焦“价值党建”，发挥党员先锋模范作用创造价值，成功引领项目实现“快速建造”出效益。
一、强化思想引领，彰显政治价值
党支部坚定不移把政治建设摆在首位，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，健全基本组织，优化组织设置，狠抓支部建设，以高质量党建引领项目优质履约。
一是抓基础，提升支部组织力。项目在进场初期，按照“两请两批”程序成立星城天地项目党支部，经民主投票由项目经理张宁波担任支部书记。同时，成立了工团纪组织，让“支部建在项目上，党旗飘在工地上”落到实处。项目党支部以争创局、公司“五好四强”示范党支部为载体，以“教、管、监、组、宣、凝、服”七字诀为抓手，制定支部年度工作计划、学习计划,严肃党内政治生活，强化“三会一课”等组织生活过程和台账管理，做好党员参与情况记录，确保党内政治生活规范化、经常化。
党支部成立大会
二是抓规范，提升支部引领力。项目党支部“三会一课”规范严谨，“主题党日”制度落实到位。为庆祝中国共产党成立100周年，组织全体员工观看直播，聆听习近平总书记重要讲话，联合机关党支部前往湖南省党史陈列馆等地开展主题党日活动，每年召开一次组织生活会暨民主评议党员工作，党员之间认真开展批评与自我批评，并将民主评议党员作为评优评先的重要依据；每季度根据需要，灵活安排经常性谈心谈话，及时发现问题解决问题。
项目书记讲党史专题党课
组织生活会暨民主评议党员
“学党史、忆初心、担使命，牢筑安全理念”主题党日活动
端午节慰问活动
开展光影铸魂电影党课进工地活动
三是抓学习，提升支部执行力。项目部以打造学习型党支部为标准，高标准建立党员活动室。每周五晚上定期开展支部党员、团员及入党积极分子党史专题学习，组织党员参与十九届五中全会及党史教育知识竞赛，激发党员、团员的学习热情。
党支部学习贯彻习近平总书记重要讲话精神
星城天地项目全体员工观看党史学习教育视频
开展“4.15”国家安全教育日活动
二、打造精品工程，彰显经济价值
党支部始终坚持以党员示范为标杆，攻坚克难，哪里有需要，哪里就有共产党员的身影。
一是实施“党建+劳动竞赛”，找准创效突破口。党支部围绕技术、商务创效劳动竞赛，通过跳仓法与膨胀加强带相结合的方式对商业伸缩后浇带进行了优化。经实践检验，运用该施工工艺可以缩短45天工期，并大量减少后浇带及其处所占用的模板、木方、钢管等周转材。通过优化创新技术方案并积极与商务联动，项目累计已创效金额约1000万元。
成立党员先锋队
组织全体劳务工友进行安全交底
二是实施“党建+监督机制”，盯紧纪律不放松。党支部划清廉政“责任田”、列明廉洁“责任单”、拧紧监督“责任链”，通过超英廉洁文化进项目，与关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，开展七项权力识别等活动，杜绝了“一支笔”、“一言堂”现象。同时党支部立足监督创效工作室，开展质量监督、物资监督，通过监督模板、木枋等材料节约实现经济效益。
三、构建培养机制，彰显人才价值
始终以党管干部为抓手，坚持党支部建到哪里，人才队伍就培养到哪里。
一是传帮带，强能力练精兵。党支部根据党员岗位和个人专长，成立“党员建功责任岗”、“党员监督责任区”、“关键节点攻坚班”和“安全生产先锋队”，明确“岗、区、班、队”责任内容，并推行新老员工“传帮带”、后备人才竞聘、岗位AB角。并通过开展党员“三亮三比三评”积分赛，运用于民主评议党员、岗位绩效考核，具象、量化了党员的先锋模范作用，激活人才成长内生动力。
项目开展安全演练
二是老带新，新促旧强交流。党支部带动青年团员开展丰富多样的青年学习活动，融“导师带徒”于有声有色的活动之中，并发挥好超英爱心疏导室、信和职业规划室作用，加强新老员工交流，指引和激励新员工及青年员工快速成长。项目部获得分公司新员工轮训活动“大满贯”。
四、融入安全生产，彰显安全价值
一是结合“安全生产月”活动，将“安全生产月”主题精神及任务传递到项目全体党员及员工中，通过主题党日、集中学习等形式对项目全员进行专题学习，加深员工对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，有效地推动项目安全生产管理工作的高效、有序开展。
二是党支部紧紧围绕“安全生产月”活动目标重新划分党员责任区，广泛利用班前会、安全例会等大力宣传各种安全知识、事故警示教育，定期开展“巡队伍、查违章，巡设施、查隐患，巡责任、查落实”的“三巡三查”活动，将党建“软任务”变成了责任“硬指标”，确保了安全生产“零事故”。
五、拓展幸福空间，彰显社会价值
展现央企担当，坚持五局人走到哪里，幸福工程就落地在哪里。
一是暖心关爱让员工更幸福。党支部落实“五个一”幸福工程，定期举办集体生日会、员工交心座谈会，开展“光影铸魂”集体观影活动等。
集体观影活动
集体生日会
二是多措并举让复工有保障。疫情期间，党支部成立疫情防控工作小组，按相关规定完成健康摸排工作，为管理人员及农民工进行核酸检测。同时全面实行封闭式管理，实行疫情防控情况每日报告制度，全方位精准防控，多措并举，加快推进项目建设，确保防疫复工两不误。
疫情防控
三是举措暖心为工友办实事。以党史教育进工地，为职工办实事为核心，邀请医务人员开展劳务工友免费体检进工地活动，让工友们在工地门口就能享受优质卫生服务。在项目提供烘衣、理发、夜校培训、夜宵等服务，提升工友幸福生活指数。为有效筑起防疫屏障，项目党支部邀请社区医院工作人员为现场施工人员进行疫苗接种，给施工现场作业人员疫情防控增加了一道防护墙。
党支部充分发挥统筹项目全局发展作用，牵头联动项目纪、工、团组织，积极开展“疫情防控志愿服务”、“垃圾分类志愿服务”、“中秋慰问工友”、“红色电影进项目”等活动，充分展现央企社会责任与使命担当。项目荣获2020年长沙市“优秀青年突击队”，党支部书记张宁波荣获长沙市“青年岗位能手”等多项荣誉。
开展劳务工友免费体检进工地活动
